"Wertschöpfungsorientiertes HR-Management bedeutet nichts mehr und nichts weniger als die Arbeit zum Wohle des Unternehmens und der Mitarbeiter lebens- und liebenswert zu machen. Das Ziel ist Spitzenleistung."

 Christian P. Letz, M.A.

Managing Partner, Vision & Concept. - The Consulting Group

HR Management Consulting

HR Management ist auf dem Vormarsch - die Zeichen der Zeit sind erkannt. Professionelles Personalmanagement gewinnt zunehmend an Bedeutung für das operative Business. Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit hängen von der Verfügbarkeit und der Performance der Mitarbeiter ab. Viele Diskussionen gab es in den letzten Jahren um den drohenden Fachkräftemangel und den demografischen Wandel in den entwickelten Volkswirtschaften Europas, Nordamerikas und Japans, während sich in den BRI(I)C-Staaten das demografische Problem ins Gegenteil verkehrt.

Gerade in der Wirtschaftskrise wuchsen die Forderungen an Personalabteilungen und das Management der Human Resources von Firmen weiter. HR Prozesse werden optimiert, , neue Rollen verteilt, neue Organisationsformen und Talent Management Konzepte eingeführt, die strategische Personalplanung konkretisiert und höhere Anforderungen an die Mitarbeiter gestellt. Doch viele Fragen der Ausgestaltung sind offen und eine Vision des Personalmanagements von Morgen fehlt vielerorts. Innovative Lösungen sind begehrt und der Beratungsbedarf im HR Management ist groß.

Unternehmensberatungen mit einer Spezialisierung im Bereich HR Management Consulting aber sind noch immer rar und noch weniger ist es häufig transparent, welche Beratungsleistungen im HRM Consulting tatsächlich erbracht werden. 

Viele Klienten fordern Transparenz. Vision & Concept. - The Consulting Group hat deshalb die Beratungsbereiche in Area 2: HR Concept am Zukunftsmodell der Personalwirtschaft angelehnt: am HR Business Partner Modell. Als Soll-Organisationsform des Personalbereichs ist dieses derzeit auf der Agenda aller erfolgreichen Konzerne und aller großen mittelständischen Unternehmen, die sich zukunftssicher aufstellen wollen.

Das HR Business Partner Modell sieht dabei eine Aufteilung der Personaldienstleistungen in Unternehmen in das HR Management, den HR Kompetenz Bereich und den HR Service Bereich vor. In aller Regel werden dort Teams geschaffen. So stehen neben dem Personalleiter und dem HR Business Partner vor allem das HR Competence Team und das HR Service Team, bzw. ein Shared Service Center in der Organisationsplanung.

Leistungsportfolio im HR Management Consulting

Vision & Concept. - The Consulting Group bietet im Geschäftsbereich HR Management Consulting branchenübergreifend Beratungsleistungen rund um alle relevanten HR-Bereichs-Themen.  Erfahren Sie im Folgenden noch mehr über Beratungsfelder im Personalbereich in den Beratungsbereichen HR Management, HR Kompetenz und HR Service:

Beratungsbereich 1: HR Management

Die Herausforderung

Das HR Management in Unternehmen ist im Wandel. Mehr Wertschöpfung soll durch die Personalverantwortlichen realisiert werden, Personalkosten müssen reduziert und die Qualität erbrachter Leistungen gesteigert werden.

Doch welche Leistungen sind es, die den Anforderungen von Marktbedingungen und Unternehmensstrategie gewachsen sind? Welche Maßnahmen führen im Rahmen des gesetzten Budgets zur erwünschten Transformation? Wie soll der HR-Bereich  aufgestellt sein und controlled werden, um Kundenwünsche zu erfüllen und als echter Partner des Business zu gelten?

Unsere Leistungen

Vision & Concept begleitet seinen Klienten in Konzeption und Umsetzung neuer Wege in HR. Die plakative Forderung nach Transformation der Personalabteilung vom Verwalter zum Gestalter muss unternehmensindividuell mit Leben gefüllt werden. Vision & Concept schafft Transparenz über den aktuellen Status des HR-Bereichs und konzipiert und begleitet auf dem Weg zur optimalen Organisationsform. Beratungsfelder im Bereich HR Management:

• HR Transparenz
• HR Risiken
• HR Controlling

Detaillierte Informationen zu Beratungsleistungen im Beratungsbereich HR-Management finden Sie hier. Gerne unterstützen wir unsere Klienten im Vorfeld mit ausführlichen Vorgesprächen und detaillierten Projektplänen. Informationsmaterial erhalten Sie gerne auf E-Mail-Anfrage unter: info(a)vc-group.net

Ihr Nutzen

Die Beratungsleistungen von Vision & Concpet. - The Consulting Group im Bereich HR-Management unterstützen Klienten bei der Konzeption, Planung und im Controlling ihres HR-Bereichs.

Vision & Concept garantiert Ihnen den Einsatz von Spezialisten im HR-Management-Bereich. Die Kombination aus Innovation und Erfahrung ist unsere Stärke. Der erfolgreiche Aufbau Ihrer HR-Kompetenzfelder ist unser Ziel.

Beratungsbereich 2: HR Kompetenz

Die Herausforderung

HR Competence Center gelten als zentraler Wertschöpfungsbereich von HR Business Partner Organisationen. Das Kompetenzcenter vereint alle Kernprozesse der Personalarbeit. Gerade die Bereiche rund um den Employee Lifecylce, den Mitarbeiterlebenszyklus, sind hier von zentraler Bedeutung. Unternehmen weltweit stehen vor der Herausforderung alle Bereiche von der strategischen Planung des Mitarbeiterbedarfs bis hin zu innovativen Methoden der Mitarbeiter-betreuung und -bindung zu überdenken.

Das Management von Talenten, Top Performern und High Potentials, als auch die integrative Gestaltung kompetenzbasierter HR-Maßnahmen erfordern Markttransparenz und Innovation. Die Ausgestaltung neuer und die Optimierung bestehender HR-Gestaltungsfelder erst macht markt-gerechtes HR Management möglich und Unternehmen zukunftssicher.

Unsere Leistungen

Vision & Concept begleitet seine Klienten im Auf- und Ausbau von Gestaltungsfeldern im Bereich HR Kompetenz. Innovation ist hier nicht nur ein Schlagwort. Neue Konzepte müssen in vielen Bereichen des Managements der Human Resources entwickelt und umgesetzt werden, um den Anforderungen von Markt, Aktionären, Kunden und Mitarbeitern gewachsen zu sein. Beratungsfelder im Bereich HR Kompetenz

• HR Rekrutierung
• HR Performance
• HR Retention

Detaillierte Informationen zu Beratungsleistungen im Beratungsbereich HR-Kompetenz finden Sie hier. Gerne unterstützen wir unsere Klienten im Vorfeld mit ausführlichen Vorgesprächen und detaillierten Projektplänen. Informationsmaterial erhalten Sie gerne auf E-Mail-Anfrage unter: info(a)vc-group.net

Ihr Nutzen

Die Beratungsleistungen im Bereich HR-Kompetenz helfen Klienten von Vision & Concept bei der Planung und Ausgestaltung sämtlicher Gestaltungsfelder des HR Competence Centers und dem Auf- und Ausbau von Expertise in HR.

Vision & Concept garantiert Ihnen den Einsatz von Spezialisten im HR-Kompetenz-Bereich. Die Kombination aus Innovation und Erfahrung ist unsere Stärke. Der erfolgreiche Aufbau Ihrer HR-Kompetenzfelder ist unser Ziel.

Beratungsbereich 3: HR Service

Die Herausforderung

HR Shared Services sind in aller Munde. Doch was verbirgt sich dahinter? Wie sind andere HR-Bereiche strukturiert und welche Leistungen werden in Service Centern überhaupt erbracht? An welchem Standort sollten Serviceleistungen erbracht werden und ist es wirtschaftlich rentabel externe Dienstleister ins Boot zu holen?

Viele Fragen gibt es um Management Self Services, die passende IT in der Abrechnung, den integrativen Ansatz von Service-Software und Ticket-Systemen und nicht zuletzt um die Serviceorientierung im HR-Bereich. Der Aufbau zentraler Serviceleistungen in HR muss zentral koordiniert werden, darf aber die Einbindung geeigneter Mitarbeiter nich außen vor lassen. Eine Optimierung der HR Services ist Dreh- und Angelpunkt zufriedener HR-Kunden und nicht zuletzt der Bereich Nr. 1 in Sachen Kosten- und Qualitätsoptimierung.

Unsere Leistungen

Vision & Concept begleitet seine Klienten in der Konzeption und Ausgestaltung zentraler HR-Serviceleistungen und hilft Beratungs- und Dienstleistungsqualität in Personalabteilungen zu verbessern. Vision & Concept hilft bei der Standortanalyse und Mitarbeiterbeurteilung von Shared Service Centern und setzt gemeinsam mit seinen Klienten Servicemanagement um. Beratungsfelder im Bereich HR Service:

• HR Payroll
• HR Outsourcing
• HR Shared Services

Detaillierte Informationen zu Beratungsleistungen im Beratungsbereich HR-Kompetenz finden Sie hier. Gerne unterstützen wir unsere Klienten im Vorfeld mit ausführlichen Vorgesprächen und detaillierten Projektplänen. Informationsmaterial erhalten Sie gerne auf E-Mail-Anfrage unter: info@vc-group.net

Ihr Nutzen

Die Beratungsleistungen im Bereich HR Service helfen Ihnen beim Auf- und Ausbau der Rahmenbedingungen serviceorientierter HR-Organisationen.

Vision & Concept garantiert Ihnen den Einsatz von Spezialisten im HR-Service-Bereich. Die Kombination aus Innovation und Erfahrung ist unsere Stärke. Der erfolgreiche Auf- und Ausbau ihrer HR Shared Services ist unser Ziel.