HR Strategie

Die Herausforderung

Die Vision ist das Zielbild, die Strategie der Navigationsplan eines Unternehmens. Dynamische Anforderungen des Marktes müssen ebenso berücksichtigt werden, wie Anforderungen von Kunden, Stakeholdern und Shareholdern. Die Unternehmensstrategie ist aber auch Leitfaden für Organisationsstruktur, Führung, Personalmanagement, Controlling und Unternehmenskultur.

Vision & Concept erstellt gemeinsam mit seinen Klienten Unternehmensstrategien, Scorecards und Controllingkonzepte mit Blick auf die Human Resources. Stragien müssen sowohl vor dem Hintergrund HR-thematischer Fragestellungen erarbeitet werden, als auch HR-Bereichs-Strategien aus diesen abzuleiten sind.

Unsere Leistungen

Die Definition von integrativen Zielen in den HR-Geschäftsbereichen stellt eine nicht zu unterschätzende Herausforderung dar. Mit der Qualität und dem Konstrukt der Unternehmens-strategie steht und fällt die Zieldefinition von Unternehmensbereichen und damit die Qualität von erfolgskritischen Prozessen. Vision & Concept kennt die Anforderungen des HR-Business. Unser Ziel ist die HR-bezogene Ausrichtung des Unternehmens am globalen Markt. Folgende Beratungsleistungen werden im Beratungsbereich HR Strategie erbracht:

Strategieentwicklung
Entwicklung der Tragenden Idee
Balanced Scorecard (BSC)
Unternehmensphilosophie
Unternehmensmission
Letibildentwicklung
Unternehmenskultur und Teamkultur
Changekonzeptentwicklung
Strategisches Personalcontrolling
Strategiekommunikation
Change Management

Ihr Nutzen

Strategie und Controlling. Vision & Concept. - The Consulting Group entwickelt und optimiert gemeinsam mit seinen Klienten in Workshops und Projekten schrittweise die Identität und die tragende Idee seiner Klienten. Die Organisationsstruktur, Kommunikation und Wahrnehmung des Unternehmens und dessen Strategie müssen dabei Hand in Hand gehen. Nur so kann es gelingen, Mitarbeiter zu befähigen, die gesetzten Ziele fristgerecht umzusetzen. Mitarbeiter sind der Kern der Strategieberatung nach dem Ansatz von Vision & Concept.